Un nou studiu psihologic publicat în 2025 a șocat lumea corporate: 1 din 5 persoane care ocupă poziții de management în corporații manifestă trăsături psihopatice clinice. Cu alte cuvinte, dacă ai cinci șefi în organigramă, e foarte probabil ca unul dintre ei să îți zâmbească de susținere în timp ce îți înfige metaforic un pix în spate.

Dar stai liniștit – nu toți psihopații sunt criminali în serie. Majoritatea sunt doar foarte, foarte eficienți în a manipula, a minți și a urca pe scara carierei fără niciun fel de remușcare.

Cum să recunoști un psihopat corporate (fără să pari nebun la ședință):

1. Empatia este pentru fraieri

Dacă șeful tău vorbește despre „provocările personale ale echipei” ca despre o listă de cumpărături plictisitoare, e un semn clar.

2.Minte ca și cum ar respira

Promisiunile strălucitoare despre “bonusuri” și “oportunități de carieră” dispar mai repede decât o cafea gratis la birou.

3. Este super-charismatic… dar numai în sus

Cu CEO-ul e tot un șir de complimente și strângeri de mână ferme. Cu tine? Ai fi norocos să îți arunce un “hm”.

4. Dă vina pe tine. Mereu.

A plouat în birou? Era sarcina ta să aduci o umbrelă pentru firmă.

5. Regulile sunt opționale. Pentru ei.

Termenele-limită? Doar pentru muritori. El sau ea jonglează termenele ca David Copperfield.

6. Absența fricii

Își dă demisia pe loc în timpul unei ședințe tensionate, doar pentru a primi o ofertă mai bună în 24 de ore. Și zâmbește larg.

De ce sunt psihopații atât de buni în management?

Fără remușcări – pot lua decizii dificile (a se citi: concedieri masive) fără o noapte nedormită.

Fermecători și manipulatori – au talentul de a vinde idei imposibile investitorilor.

Fără frică de eșec – un atu într-o lume unde succesul cere riscuri constante.

Focalizare extremă pe propriul interes – ceea ce uneori, ironic, coincide cu obiectivele companiei.

Un sfat amuzat, dar serios:

Dacă după ce citești acest articol ai început să-ți suspectezi șeful că e psihopat, nu te alarma. Verifică:

Dacă încearcă să te facă să plângi la ședințe. Dacă zâmbește ciudat când cineva este concediat. Dacă iubește prea mult expresii ca “gândire disruptivă” și “eficiență maximă”.

Dacă bifează 3 din 3… felicitări! Lucrezi într-o organizație modernă!

Concluzie

În lumea corporate modernă, psihopatul nu vine cu toporul. Vine cu prezentări PowerPoint impecabile. Și da, uneori, chiar poate aduce profituri uriașe. Doar să nu-l lași să îți „externalizeze” sufletul.